يسهم هذا الكتاب في ثراء المكتبة العربية لأنه من الكتب القليلةالتي تتناول موضوعآ في غاية الأهمية ليس لمديري الإدارة العليا فحسب , بل لأي مجموعة تريد أن تتحول من مفهوم الجماعة إلى مفهوم الفريق الناجح . لقد استطاع المؤلفان , ناهيك عما سبق , ربط النظرية بالتطبيق من خلال التوجه مباشرة إلى فرق الإدارات العليا في الشركات التي عملا معها , وقدما لها مشورتهما , فطرحا أسئلة مباشرة عن مفهوم الفريق الناجح , وعن مقومات العمل الفرقي . وانتهجا في ذلك منهج الملاحظة , والنقاش الجماعي للوصول إلى تحديد ما يميز الفريق الناجح عن غيرة من الفرق الإدارية .